门的，他们俩要么是其中一个人到另外一个部门当经理，要么就是从外面新招一个经理。这样一个部门最少要有三个人员编制吧那你这边也最少要有两个兵才行，要不然一个部门只有你一个经理，那还叫个屁经理”朱飞说道。
“嗯，是这样没错，那样下来两个部门也就是六个人而已。”张义仁很快给出了结论。
“那你算过推广部扩充需要增加的薪资了没从现在的三个人，扩充到六个人编制，还要有两个经理岗位，你知道会多多少钱吗”
“那能多出多少钱来高太那么有钱，会在意这点小钱”张义仁嗤笑道。
“哎，兄弟，我给你一个建议，到新公司要做的第一件事，就是弄明白老板是一个什么样的人，高太的确很有钱，她平时去美容，去购物超级舍得花钱，一个周末都能花上百万，但是这不一样，这是公司，这是给员工多发工资，要是她真的不在意，你以为李若冰这样往后压员工的转正时间是为了什么她闲着无聊得罪下面的员工还不是为了讨好高太高太自己花钱很舍得，但是给员工发工资的时候，多一点都不舍得。”
“不是吧”张义仁有点傻眼。
“我骗你干什么你看，推广部要多出两个经理级别的员工，年薪至少要六万以上吧这样下来，一年的支出就要多出十二万，还要再招三个人，年薪最低也要四万吧又是十二万。合起来多了二十四万，高太肯定会心疼不舍得的。而且，我看老柯那个样子，他要是疯起来，不一定要加多少员工进来，到时候一年的员工工资支出都要多出三四十万，你觉得高太会答应吗”朱飞反问道。
“可是品牌推广是必须的，多花这三四十万，说不定能创造三四千万的收入呢”张义仁死鸭子嘴硬。
“好，那我们就退一步讲，高太会同意这个扩充推广部的计划，那你有没有想过，公司里其他的部门会怎么想张总会怎么想”
“张总怎么了这是推广部内部的事情，他不至于这个也插手吧”
“现在办公
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