今天是星期三。
在这一天，李牧有一个例行早会要参加。
与其说是早会，还不如说看俩伙人吵架，李牧所在的广告公司与其他广告公司构架不同。
按照正常广告公司划分：
独立客户部门，策划，媒介，甚至招聘人才的人力资源部，
可他们公司，除了财务部是独立部门外。
客户，策划，媒介有Abc三组，发别由三位总监管理，李牧是b组总监。
他们三人之上，也没有设立总经理位置。
管理公司只有一位老板。
可他们这位老板，过完六十岁生日，仿佛一夜顿悟，带着老婆一年到头四处旅游。
偶尔想起自己有一家公司时，还会很有兴致的来个远程视频会议。
一家广告。
拥有一个不管事的老板。
下面还有三个独掌大权的总监。
这家广告公司的局面，完全可以称为三足鼎立。
其实原本应该二分天下。
李牧独占一方，从公司刚建立起，就在这家公司的徐建华也占一分。
两人相处的很不错。
那段时期公司没有明争暗斗，也没有弩拔剑张，完全一副太平盛世的繁荣景象。
这个月。
徐建华发给老板的业绩报表稍微难看一点，李牧报表就做好看一些。
下个月。
两人对调一下。
一年下来，两人始终让老板心情保持在一条水平线，不激动也不难过，不兴奋也不受刺激，就这么四平八稳的延年益寿下去。
可去年下半年，远在新西兰皇后镇欣赏湖光山色的老板，突然发来了一条邮件。
里面清楚的说明。
公司再成立一个与其他两组一样的部门，以便公司更有竞争性，更年轻化，更具备战斗力。
而新部门总监人选，不日就会到公
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