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从大学讲师到首席院士

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第539节(第4/6页)
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罗菲尔-琼斯、海伦和陈蒙檬一组,他们的很多次研究几乎都会发生争吵,争吵的双方就是保罗菲尔-琼斯和海伦。

    两人的性格有些相似,而且看待问题都很强势,异常的‘坚持己见’,直白来说就是固执,两个固执的人产生分歧,很容易就能吵起来。

    陈蒙檬所谓的‘内部协调’,大部分都要放在调节保罗菲尔-琼斯和海伦的争吵问题上。

    等研究工作分配完毕后,第一次会议也就结束了。

    每个人都可以根据实验结果,从自己的知识领域角度去思考,再汇总在一起进行讨论。

    其他人都离开了会议室。

    张志强也正准备离开,忽然停住脚步感觉到有些不对劲。

    刚才的会议室,每个人都分配了工作。

    每个人……

    “可是,我呢?”他懵懵的思考着,“为什么没有给我分配工作……我要干什么?”

    第三百六十七章 实验结果否定大爆炸理论

    会议结束。

    王浩回到了自己的办公室,坐在沙发上打开了系统任务界面,界面已经刷新的几条新消息——

    【任务四,灵感值+1。】

    【任务四,灵感值+1。】

    【任务四,灵感值+1。】

    【……】

    他仔细查看了一下任务进度。

    【任务四】

    【研究项目名称:基于激光照射强湮灭场实验研究湮灭物理学(难度:s)。】

    【灵感值:8。】

    “之前是2点,都是做研究的收获,刚才开会做了个说明,有6点灵感收获……看来大家都很有想法啊!”

    王浩轻轻一笑。

    这是新建立的研发任务,任务之所以有‘激光照射强湮灭场实验’的前提,是因为‘湮灭物理学’的研究,百分百会是s+级难度。

    要完成s+级难度任务,需要的时间上就会不确定,可能

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