人，比如优秀的博士生来到大学可以直接签订长约，固定时间内就可以转为正式岗位，也就跳过了‘非升即走’的流程。
一些非常优秀的代数几何学者，最高可以直接获得四级正教授待遇。
实际上，正式岗位是有名额限制的。
西海大学的理学院，能拿出来副教授以上的名额只有六个，梅森树科学实验室则有五个研究员、副研究员名额，再加上教研室的几个名额，加在一起也只有十五个左右。
这个数量差不多已经够了。
但实际上，因为本校有一些讲师，也会正常升为副教授，正式岗位的名额必须有一部分留给本校，而不是全部给出去，岗位数量肯定是不够的。(无广告纯净版 https://www.shubaoer.com 更新超快
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学校会议讨论了来‘更多优秀学者’的情况，就决定给暂时不占据体－制名额的学者，更多经济方面的补贴。
大学一系列政策发布出去，立刻吸引了大量代数几何领域学者的关注。
其中有一些稍微有名气的，或者有一定成果的，还接到了西海大学方面的电话，特别邀请他们来大学工作。
西海大学放低了姿态，表现的非常陈恳，让很多学者都心动不已。
实际上，大学招聘的主要目标群体，就是海外工作的学者，以及国内高校毕业的优秀博士。
代数几何领域的学者，能够在海外高校工作，或是担任访问学者
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