你把经费都用在个人花销上也没人管。”
“如果你能有成果，像是现在的成果，就能直接获得提升。如果你是在国外的大学，凭你现在的成果，足以被聘任为大学终身教授了。”
周清源继续道，“另外，很重要的一点，顶尖的大学环境更好，你会有很多极为优秀的同事，能够一起做研究，而不像是现在……”
王浩耐心的听着，不得不承认，周清源说的很有道理，但是他根本没有一丝心动。
去国外？
开什么玩笑！
现在他所做的研发并不是靠自己一步步的探索，而是大部分依靠教学馈赠的知识和想法，以及自己去看书做研究。
国外大学薪资高确实有点吸引力，但是他并不是靠薪资赚钱，短短几个月时间里，他已经靠研发、讲座等赚了七百多万，个人报税后也能剩下四百万，还有一百万大概率不用交税的奖金没有发放，国外薪资再高也不可能有这么多。
钱，确实很吸引人，但他即便是在国内，因为能一直有成果，也不会少赚多少。
在抛开钱的因素以后，科研上来说，最少到目前，对于经费的需求并不高，甚至都可以没有，因为做数学、算法研究，确实没有研发费用上的大开销。
所以，经费同样没有吸引力。
教学上来说，学生的水平高，能反馈更多的知识，但知识就只是基础而已，研发靠的主要是灵感。
知识，早晚都会到顶的时候。
什么‘同事水平高’之类，也同样没有吸引力，和顶级学者探讨问题确实会带来灵感，但多数依旧是知识基础，而不是‘研发方向’上的。
学校水平高、同事水平高，有一定的吸引力，但整体考虑留下来更好一些。
西海大学是一所普通的重点高校，无论是师资、科研、生源，放在国内都排不到前面，但一则是他已经熟悉了环境，也不想突然再换个环境，二则是大学里各方面，都能给他尽可能的支持。
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