，适合「男人」的不二之选。
杨误卯足了干劲，在投科技云之前，投了几十份简历磨练面试技巧，在面试中用本不出色的学历力压一众应届生，成为「三百人」中招聘进去的「十个」之一。
他做程序员三年了，进入公司分在女组长旗下，开始有些心浮气躁：「她懂编程吗？」
女组长管理十个人，刚刚晋升，管理风格温和严谨，不是天生的领导，对于领导别人还有些路要走。
工作了很多年，辨别新旧领导还是能够辨别，同时也能辨别出优点，女组长最大的优点是不在乎流言蜚语。
因为杨误看到她听到了，普通的眉目笑了一下，没有说什么。
像芸芸众生中的一个。
这有什么好笑的？杨误挠了挠头，感到一脚踢到棉花上，和同期来的同事也不好意思再说下一句，拉着座椅到工位前，继续敲打着代码。
刻板印象是个神奇的事，就像男人大多数认为女人不适合编程，女人大多数认为男人不适合烹饪。
男人指着大多数的女人说：「你们拜金，你们柔弱，你们依附着男人生活，自己用彩礼把自己当成商品售卖。」
女人也指着大多数的男人说：「你们普信，你们油腻，你们家庭暴力，你们是潜在的强奸犯、抢劫犯。」
刻板印象的形成会有原因，女组长的「女」字使她总是备受争议，但她显然不在刻板印象中。
杨误心想：世界变了吗？
而工作的时间越久，越了解「组长」，总是忙忙碌碌，为一整个项目兜底，每天加班到公司不剩几个人。
有缘的是他们住在同一个寝室楼，回去的路上经常能碰到。
共同走在一条路上时，有时欲言又止，想把无心之过弥补。
过去了一月的欲言又止后，杨误拦住了女组长：「呃……」他挠了挠头，不知道该从何说起，拦住也是一时冲动，他自认为是敲代码的直男，「我为我之前说的话深感抱歉
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