呆滞中的丁娴……好感度-１……「丁主席，这种思路是不对滴」拔高身高后化身小巨人的程明像座小山一样站在丁娴面前咧嘴笑道。
不过，大家都是成年人了，想要轻易改变对方的观念可不容易，除非……你也有世界调制模式！植入观念：站得高才能望得远，只有提高自己的高度，才能在工作和事业上越走越顺。
下属在这一过程中正是可以借助的宝贵资源，所以下属身高越高，能力越强，对自己也越有利。
植入（表）性癖：喜欢被程明抱在怀里，尤其是双脚离地时，会感到发自内心的畅快，高度越高，效果越明显。
植入（里）性癖：喜欢被程明压在身下，认为这样让自己无穷屈辱，但同时也会产生更多被征服的快感。
植入部分「办公常识」。
再看丁娴的好感度，已经变成了：正面：①颜值出众１②有背景有能力２③想要被他这么高的人抱起来１０负面：①他怎么还不抱我啊-５②办公室太热，作为下属他该帮我脱衣服-２程明满意地点点头，关闭了调制模式。
……重新回过神来的丁娴看着眼前高壮到把灯光都遮住了一大半的程明，一时间有点不真实的错乱感。
脑中讨厌与欣赏的情绪混作一团，搅拌不休。
但没多大会儿，她便重新理清了思绪。
其实在公司正式确定给程明发ｏｆｆｅｒ时，丁娴是最早知情的几人之一，毕竟新招来的员工是她的副手。
刚看过程明的资料，丁娴对这位传说找了很神秘的关系进入公司，且学历出众身材高大的副手并不太满意。
并不是因为丁娴觉得他干不好这份工作，恰恰相反，这份工作之所以能被世界调制模式认定为钱多事少，便证明了任何一位智力没问题且受过一定教育的人都能干。
也正因此，才让丁娴产生了浓浓的危机感。
因为她知道她自己也不是不可替代的。
如果副手各方面都特别优
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